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电池管理系统专家

松岳电源全面薪酬福利体系

竞争性薪酬

薪酬激励:

松岳提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬激励,以短期、中长期激励和超级激励组合实现个人价值和企业价值的统一,实现企业与员工的双赢。

多元化福利

多元福利计划:

松岳提供包括五项保险和住房公积金在内的福利,包括企业年金在内的补充福利,以及包括半年度奖励、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利、工作餐补助、春节年礼、生肖贺岁礼、旅游、体检在内的松岳自有福利;

工作生活平衡计划:

松岳为员工提供包括带薪年假、企业年假等在内的多元假期,提供包括在岗学习、脱产学习、自主学习等多样化资源,保证员工工作和生活的平衡;

员工关怀计划:

松岳为员工提供丰富多彩的员工活动,为新员工及在职员工提供人性化的员工关怀,为员工排忧解难,保证员工在松岳快乐工作、幸福生活;